LinkedIn est l’un des réseaux sociaux professionnels les plus populaires. Il permet aux utilisateurs de se connecter et de se recommander les uns les autres, ce qui peut être bénéfique pour leur carrière. Si vous voulez donner une recommandation à quelqu’un sur LinkedIn, il est important de savoir comment cela fonctionne.
La recommandation fonctionne en 4 étapes :
- se rendre sur le profil de la personne à recommander
- choisir le type de recommandation
- rédiger la recommandation
- publier
Étape 1 : se rendre sur le profil de la personne à recommander
La première étape consiste à trouver le profil de la personne à recommander. Une fois que vous avez trouvé leur profil, cliquez sur le bouton « Plus » situé sous leur photo de profil. Sélectionnez ensuite « Recommander » pour ouvrir la page de recommandation.
Étape 2 : choisir le type de recommandation
Il existe plusieurs options pour écrire une recommandation : « Recommandation personnelle » et « Recommandation pour un poste particulier ». Il est important de choisir la bonne option en fonction de la relation que vous avez avec la personne que vous voulez recommander et du but de votre recommandation. L’option que vous choisirez sera visible publiquement.
Étape 3 : rédiger la recommandation
Une fois que vous avez choisi l’option qui convient le mieux, il est temps d’écrire la recommandation elle-même. Il est important d’être honnête et de fournir des détails sur la façon dont la personne a contribué à votre travail ou à votre carrière. Vous pouvez également inclure des exemples concrets pour appuyer votre recommandation. Les détails et les exemples donnent du poids à votre recommandation et la rendent plus crédible.
Étape 4 : publier
Pour finir, cliquez sur le bouton « Publier » pour envoyer votre recommandation. La personne recommandée recevra une notification et pourra l’afficher sur son profil pour en faire la promotion auprès de ses connections.
Donner des recommandations sur LinkedIn, ça prend peu de temps, mais c’est un vrai coup de pouce ! Vous aidez les gens à se faire remarquer par les employeurs potentiels, et ainsi à améliorer leur carrière.